巴彥淖爾市人民政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照市委組織部《關(guān)于印發(fā)<巴彥淖爾市直機(jī)關(guān)2022年下半年公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作方案>的通知》精神，巴彥淖爾市人民政府辦公室面向全市公開遴選（選調(diào)）工作人員，為切實(shí)做好公開遴選（選調(diào)）各項(xiàng)工作，制定本簡章。
一、遴選（選調(diào)）計(jì)劃
本次公開遴選行政編制（市政府辦公室）文字綜合類工作人員2名，公開選調(diào)事業(yè)編制（市政府公報(bào)編輯中心）文字綜合類工作人員3名，具體情況見《巴彥淖爾市人民政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、遴選（選調(diào)）人員范圍和資格條件
?。ㄒ唬╁噙x（選調(diào)）人員范圍
巴彥淖爾市各級黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級及以下公務(wù)員（參公人員）、管理七級及以下崗位的事業(yè)人員（不包括48號工勤人員）。
市政府辦公室行政崗位只允許公務(wù)員身份人員報(bào)考。市政府公報(bào)編輯中心事業(yè)崗位允許公務(wù)員、參公、事業(yè)身份人員報(bào)考。
?。ǘ﹫?bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。
2.具有滿２年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷（含試用期），且在現(xiàn)工作單位滿1年。有文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選調(diào)。
3.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.具有公開遴選（選調(diào)）職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。
5.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
6.1992年1月1日以后出生,有2年以上文秘工作經(jīng)歷或具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至33周歲（1989年２月20日以后出生）。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。文字綜合崗需經(jīng)常加班，適合男性報(bào)考。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選（選調(diào)）
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。
6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.干部人事檔案存疑的。
9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）發(fā)布公告
本次公開遴選(選調(diào)）公告在巴彥淖爾黨建網(wǎng)（http://www.bynrdj.gov.cn)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)（hppt://www.bskszx.com）發(fā)布。
(二）報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式。本次公開遴選（選調(diào)）報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需在巴彥淖爾黨建網(wǎng)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)下載《巴彥淖爾市人民政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》一式兩份），據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?/p>
2.報(bào)名時(shí)間。2023年2月20日9：00至3月1日18：00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字和審核蓋章的《報(bào)名登記表》掃描件、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期免冠2寸電子照片，以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：zf8655641@126.com。
3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
4.報(bào)考人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消遴選（選調(diào)）資格或報(bào)有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
5.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（三）資格初審
市政府辦公室收到報(bào)考人員《報(bào)名登記表》后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并將審核結(jié)果反饋報(bào)考人員。初審資料不全的，市政府辦公室將發(fā)送郵件標(biāo)注所需提供和完善資料信息，重新補(bǔ)充填報(bào)，資格審查結(jié)果另行通知。
四、筆試
（一）筆試開考比例（遴選、選調(diào)計(jì)劃數(shù)：報(bào)名人數(shù)）不低于1：3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局同意后，按比例核減遴選（選調(diào)）人數(shù)。
?。ǘ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┕P試滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，試卷為國家通用語言文字制卷，考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。筆試主要測試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。
?。ㄋ模┕P試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市政府辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（五）筆試具體時(shí)間和地址詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和二代居民身份證參加考試。
?。┕P試結(jié)束后3日內(nèi)，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公布筆試成績，請報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)公告。
五、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┰谑形M織部、市委編辦、市人社局的指導(dǎo)下，具體由市政府辦公室對進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求電話另行通知。
?。ǘ墓P試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照筆試成績由高到低的順序，按1：3（遴選、選調(diào)計(jì)劃數(shù)：進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
（三）參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：
1.本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字和審核蓋章的《報(bào)名登記表》（一式兩份）。
2.二代居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件，并加蓋單位公章。
6.公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員（參公）錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料；事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或?qū)徟浻梦募?fù)印件，并加蓋復(fù)印標(biāo)識。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
六、面試
（一）資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《面試通知單》、身份證原件及準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
?。ǘ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分?？忌枋褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。
?。ㄈ┟嬖嚱Y(jié)束后3日內(nèi)，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上公布總成績，請報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)公告。
七、總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照總成績由高到低的順序，按1:2的比例（遴選、選調(diào)計(jì)劃數(shù)：進(jìn)入考察范圍人數(shù)）確定進(jìn)入考察范圍的人員?？忌荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察范圍?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選（選調(diào)）人員的唯一依據(jù)。
八、考察
?。ㄒ唬┛疾?/p>
1.考察工作由市政府辦公室組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及崗位匹配度。
考察組將深入到考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍方面的材料、《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》《干部聘任呈報(bào)表》或?qū)徟浻梦募⑺跈C(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴選（選調(diào)）的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員的主要依據(jù)。
3.被考察人員不符合報(bào)名或遴選（選調(diào)）崗位應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消遴選（選調(diào)）資格，報(bào)市委組織部（市人社局）同意后，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)一次，進(jìn)行考察。
?。ǘw檢
1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對象實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，按1：1的比例，市政府機(jī)關(guān)黨組會議研究擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員進(jìn)行體檢。
2.體檢在市政府辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。
3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消遴選（選調(diào)）資格，并視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予相應(yīng)處理。體檢不合格的，報(bào)市委組織部（市人社局）同意后，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)一次。
九、公示和崗位考察以及辦理相關(guān)事宜
?。ㄒ唬┕?。根據(jù)考生的考試總成績、體檢和考察結(jié)果等，經(jīng)市政府機(jī)關(guān)黨組會議研究確定擬遴選（選調(diào)）人員，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)和巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選（選調(diào)）的，報(bào)市委組織部和市人社局審批備案，進(jìn)入崗位考察期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（選調(diào)）資格。
?。ǘ徫豢疾?。市政府辦公室對擬遴選（選調(diào)）人員進(jìn)行崗位考察，崗位考察期為3個(gè)月。崗位考察不合格的，取消公開遴選（選調(diào)）資格，回原單位工作。遴選（選調(diào)）人員在公開遴選（選調(diào)）崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。
?。ㄈ┺k理相關(guān)手續(xù)。崗位考察期滿且考察合格的，由市政府辦公室按規(guī)定程序辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督
公開遴選（選調(diào)）工作在市委組織部、市委編辦、市人社局的指導(dǎo)下，成立公開遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施。公開遴選（選調(diào)）工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督工作，主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
?。ǘ?bào)考人員的資格審查貫穿遴選（選調(diào)）工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取遴選（選調(diào)）資格的，一律取消其相應(yīng)資格。
?。ㄈ┍敬五噙x（選調(diào)）筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0478—8655637、8655658
監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8772810
咨詢時(shí)間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00
巴彥淖爾市人民政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員職位表
巴彥淖爾市人民政府辦公室
2023年2月20日
附件下載：
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巴彥淖爾市人民政府辦公室公開遴選（選調(diào)）工作人員職位表docx
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